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Cómo trata Georgia las enfermedades y enfermedades profesionales

enfermedad profesional o enfermedad en el lugar de trabajo de Georgia

¿Su enfermedad relacionada con el trabajo está cubierta por la compensación de trabajadores?

Las enfermedades y lesiones ocupacionales en Georgia son elegibles para los mismos beneficios que las lesiones de una sola ocurrencia en el lugar de trabajo, pero se requieren elementos adicionales para reclamarlas. Aquí le mostramos cómo demostrar que está sufriendo una enfermedad o lesión ocupacional.

Cuando ocurre una lesión en el trabajo que es el resultado directo de un incidente o accidente, usted sabe qué hacer. Por lo general, está cubierto por la compensación para trabajadores y usted recibe tratamiento y recupera los costos rápidamente.

Una enfermedad profesional es una condición que se desarrolla como resultado de una exposición prolongada en el lugar de trabajo. Pero para recibir beneficios de compensación para trabajadores Para cubrir los costos del tratamiento médico y los días de trabajo perdidos, debe demostrar que su condición es el resultado directo de su trabajo.

Este estándar de prueba puede ser más difícil para las personas que padecen una enfermedad o enfermedad ocupacional.

Tipos de enfermedades profesionales y enfermedades

Exposición ambiental. Algunas enfermedades ocupacionales son causadas por la exposición a químicos o irritantes. Esto podría incluir:

  • Envenenamiento por plomo
  • Enfermedad por radiación
  • Asma industrial
  • Mesotelioma / enfermedades pulmonares
  • Envenenamiento químico
  • Dermatitis industrial
  • Desórdenes neurológicos
  • Enfermedades transmitidas por la sangre

Estrés fisico. Una lesión ocupacional no siempre se debe a un incidente o accidente específico. También puede ser el resultado de movimiento repetitivo o estrés físico continuo en su cuerpo. Por ejemplo:

Hay ciertas ocupaciones en las que existe una mayor probabilidad de enfermedades profesionales: minería, construcción, soldadura, agricultura, aeroespacial y el sector alimentario. También podría estar en mayor riesgo si se expone rutinariamente al ruido, humos, fibras, polvo u otros elementos ambientales peligrosos.

Un ejemplo de lesión en el lugar de trabajo de una sola ocurrencia es un Resbalar y caer en un sitio de construcción que resulta en una lesión en la espalda. Por el contrario, a alguien que trabaja en la cocina de un restaurante se le puede diagnosticar el síndrome del túnel carpiano que no es el resultado de un solo incidente, sino que se debe al estrés continuo en las muñecas y las manos debido al movimiento repetitivo de cortar la comida todos los días.

Una enfermedad ocupacional también ocurre cuando ha estado expuesto a algo como fibras de asbesto u otros materiales peligrosos que afectan su cuerpo con el tiempo.

¿Qué enfermedades o enfermedades profesionales están cubiertas por la compensación para trabajadores?

Afortunadamente, una enfermedad ocupacional en Georgia se trata de la misma manera que cualquier otra lesión relacionada con el trabajo. La persona lesionada tiene derecho a los mismos beneficios de compensación para trabajadores, ya sea que se trate de una lesión única o de una enfermedad o afección continua.

Tip de Enjuris: Una persona lesionada tiene derecho a lo mismo beneficios de compensación para trabajadores en Georgia, ya sea que tengan una lesión única o una enfermedad o afección en curso.

La Junta de Compensación para Trabajadores del Estado de Georgia requiere que los trabajadores lesionados demuestren lo siguiente para recibir compensación laboral por una enfermedad o lesión ocupacional:

  • Que hubo riesgos específicos relacionados con su empleo que causaron la condición
  • Que la enfermedad o lesión es la consecuencia natural de la exposición a elementos en su lugar de trabajo.
  • Que la enfermedad fue causada por la exposición a riesgos laborales, y no por algo fuera del lugar de trabajo
  • Que la enfermedad es específica de elementos dentro de su lugar de trabajo, y no es común en ausencia de esos factores
  • Que el origen de la enfermedad está relacionado con un factor de riesgo relacionado con su empleo.
  • Que la condición se desarrolló durante su empleo
  • Que la enfermedad o lesión ocupacional está incluida en el Sistema de clasificación de lesiones y enfermedades ocupacionales (OIICS)

La OIICS, que fue desarrollada por el Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC), codifica las lesiones en función de cuatro factores:

  1. La naturaleza de la lesión.
  2. Parte del cuerpo
  3. Fuente y fuente secundaria
  4. Evento o exposición

En otras palabras, proporciona una lista oficial de enfermedades profesionales que han demostrado ser una consecuencia directa de la actividad o exposición relacionada con el trabajo. Incluso si una lesión o enfermedad no está incluida en el sistema de codificación de los CDC, aún puede ser elegible para la compensación de trabajadores en algunas circunstancias médicas.

En general, la pérdida auditiva, la enfermedad psiquiátrica o psicológica y las afecciones cardíacas y vasculares son no consideradas enfermedades profesionales.

Tip de Enjuris: En Georgia, tiene un año para presentar un reclamo desde el momento en que sabía o debería haber sabido sobre una enfermedad o lesión ocupacional. Sin embargo, debe notificar a su empleador dentro de un mes que tiene una enfermedad o lesión relacionada con el trabajo. Todo esto se afirma en el Estatuto de limitaciones.

Qué hacer si tiene una enfermedad profesional o una enfermedad en Georgia

Si aún no ha sido diagnosticado, debe visitar a un médico que figura en el Base de datos de médicos de la Junta Estatal de Compensación para Trabajadores. Un proveedor de la lista podrá hacer un diagnóstico completo y ayudarlo a comenzar con un plan de tratamiento.

Luego, busque el consejo de un Abogado de lesiones personales de Georgia. Un abogado experimentado puede ayudarlo a navegar por el complejo sistema de compensación para trabajadores. Podría ser más difícil vincular una enfermedad o lesión ocupacional que sea el resultado de una exposición continua o estrés físico a su empleo, y su abogado le proporcionará recursos y orientación para garantizar que sus costos estén cubiertos.

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