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¿Qué beneficios de compensación para trabajadores están disponibles en Carolina del Norte?

Beneficios de compensación para trabajadores de Carolina del Norte

El tratamiento médico y los salarios perdidos son los principales beneficios disponibles de un reclamo de compensación para trabajadores en el estado de Tar Heel

Si sufrió una lesión en un accidente laboral, es elegible para recibir una compensación laboral por salarios perdidos y tratamiento médico. También puede recibir beneficios por muerte si perdió a un familiar en una lesión relacionada con el trabajo. Esto es lo que puede esperar de sus beneficios de compensación para trabajadores de Carolina del Norte.

En 2018, 2.6 de cada 100 personas, aproximadamente 93,000, resultaron heridas en el trabajo en Carolina del Norte, según la Oficina de Estadísticas Laborales. Esto incluye todas las lesiones relacionadas con el empleo, que podrían ser en cualquier industria, desde la cría de cerdos hasta la fabricación de bebidas y la grabación de sonido y películas.

También hubo 178 lesiones fatales relacionadas con el trabajo en Carolina del Norte en 2018. Casi la mitad (84 trabajadores) fueron muertes por transporte. Las otras áreas con un mayor número de muertes incluyen violencia en el lugar de trabajo, contacto por resbalones y caídas con objetos o equipos, y exposición a sustancias o ambientes dañinos. Cuatro personas perecieron en incendios o explosiones.

Para aquellos que resultaron heridos, casi 26,000 sufrieron heridas lo suficientemente graves como para tener que tomarse un tiempo libre del trabajo, y 24,000 tuvieron que tener transferencias de trabajo o restricciones como resultado de sus lesiones.

Tip de Enjuris: ¿Es peligroso tu trabajo? Estos son los 10 trabajos y profesiones más peligrosos en América.

Esas lesiones son la razón por la que es importante saber a qué beneficios tiene derecho después de una lesión laboral.

¿Cuáles son los beneficios de compensación laboral?

La compensación para trabajadores proporciona beneficios por salarios perdidos y tratamiento médico por una lesión relacionada con el trabajo.

No puede recuperar daños por dolor y sufrimiento en un reclamo de compensación para trabajadores.

La compensación para trabajadores ayuda tanto al empleador como al empleado lesionado. Si sufre una lesión relacionada con el trabajo, no es necesario que demuestre culpa o negligencia. Solo tiene que demostrar que la lesión ocurrió mientras realizaba tareas relacionadas con su trabajo. Esto le ayuda a recibir beneficios de forma más rápida y sencilla que si tuviera que presentar una demanda por lesiones personales.

Excepto en raras circunstancias de negligencia grave, no puede presentar una demanda contra su empleador por una lesión relacionada con el trabajo. Esto protege al empleador de litigios costosos y largos.

¿Qué lesiones están cubiertas por la compensación de trabajadores de Carolina del Norte?

Cualquier lesión relacionada con el trabajo por un accidente catastrófico, así como cualquier lesión o enfermedad que se desarrolló con el tiempo debido a las condiciones de trabajo o el entorno, es elegible para los beneficios de compensación para trabajadores.

No necesita estar en un trabajo peligroso para lesionarse en el trabajo. Muchas lesiones ocurren porque un empleado se tropezó con un cable telefónico o una alfombra deshilachada, se resbaló en un piso mojado en un día lluvioso o incluso dejó caer una caja o artículo en su pie. Estos son solo algunos ejemplos: hay innumerables formas de lesionarse en el trabajo y muchas son circunstancias que no están relacionadas con los trabajos peligrosos “típicos”.

Para recibir los beneficios de la compensación para trabajadores de Carolina del Norte, solo necesita probar 3 cosas:

  1. Estabas herido.
  2. La lesión ocurrió mientras estaba en el trabajo o realizando una tarea relacionada con el trabajo.
  3. Su lesión cuesta dinero, ya sea para tratamiento médico o salarios perdidos.

Una lesión laboral puede caer en una de las siguientes categorías:

Beneficios de compensación laboral de NC por salarios perdidos

Beneficios por incapacidad temporal

Si sus lesiones requieren que tome más de 7 días de descanso del trabajo, puede recibir beneficios de incapacidad total temporal. Puede recibir beneficios de los primeros 7 días si pierde más de 21 días de trabajo en total.

Los beneficios por discapacidad temporal son dos tercios de su salario semanal promedio, hasta un máximo que cambia cada año. La Comisión Industrial de Carolina del Norte enumera cuál es el máximo para año corriente.

Si puede trabajar pero no tiene el mismo trabajo o nivel de salario que tenía antes de la lesión, puede recibir beneficios por incapacidad parcial temporal (TPD), que son dos tercios de la diferencia entre sus salarios previos a la lesión y los salarios posteriores a la lesión. Puede recibir pagos temporales de beneficios parciales por hasta 500 semanas.

Aquí hay un ejemplo de alguien cuyo salario regular antes de su lesión era de $ 700 por semana:

Salarios normales (previos a la lesión) por semana $700
Salarios reducidos después de la lesión. $400
Diferencia entre salario original y salarios reducidos $300
⅔ de la diferencia entre el salario original y el salario reducido
(beneficios parciales temporales)
$200
Ganancias totales más beneficios ($ 400 + $ 200) $600

Prestaciones por incapacidad total permanente

Los beneficios por discapacidad total permanente (PTD) se proporcionan después de que haya alcanzado máxima mejora médica (MMI). MMI es cuando su médico determina que se ha recuperado tanto como sea posible y no se espera una recuperación adicional.

Puede calificar para los beneficios de PTD si su lesión es lo suficientemente grave como para no poder trabajar permanentemente. Esto puede incluir:

  • Quemaduras severas
  • Parálisis de ambos brazos o piernas
  • Pérdida de extremidades (ya sea ambos ojos, brazos, pies o piernas, o una combinación de cualquiera de los 2)
  • Lesión cerebral severa

Si eso sucede, recibirá sus beneficios semanales a la tasa establecida para su discapacidad temporal por el resto de su vida.

Prestaciones por incapacidad parcial permanente

Una discapacidad parcial permanente (PPD) es cuando se queda con un funcionamiento físico reducido debido a la lesión. Hay 2 formas de recibir beneficios en este caso:

  1. Si perdió el uso de sus ojos, oídos, brazos, piernas, manos, pies o espalda, puede recuperar beneficios por dos tercios de su salario semanal promedio durante una cantidad de semanas que determine el estado. Por ejemplo, Carolina del Norte ha establecido que la pérdida total de una mano proporcionaría pagos por 200 semanas. Si pierde el 20% del uso de su mano, recibirá pagos durante 40 semanas.
  2. Si su incapacidad permanente condujo a una disminución de los salarios, puede elegir recibir sus beneficios a la tasa de discapacidad parcial temporal, que es dos tercios de la diferencia entre sus salarios anteriores a la lesión y sus salarios actuales.
Tip de Enjuris: El Comisión Industrial de Carolina del Norte, que administra el sistema de compensación para trabajadores del estado, otorga premios discrecionales para discapacidades parciales permanentes hasta máximos específicos:

  • Desfiguración grave de la cara o cabeza o discapacidad permanente de cualquier órgano (externo o interno): hasta $ 20,000.
  • Desfiguración grave a otra parte del cuerpo: hasta $ 10,000.

Beneficios de compensación para trabajadores de Carolina del Norte para gastos médicos y otros

La compensación para trabajadores también cubre todo el tratamiento médico razonable y necesario relacionado con una lesión relacionada con el trabajo. Esto incluye visitas al hospital y al médico, cirugía, medicamentos recetados, terapia física u ocupacional y cualquier otro costo relacionado con su tratamiento.

Además de su tratamiento médico, también puede recibir beneficios que cubren estos gastos:

  • Reembolso de millas hacia y desde citas de tratamiento médico.
  • Rehabilitacion vocacional costos por servicios de colocación, orientación profesional o capacitación para encontrar un nuevo empleo.

Beneficios de muerte por una lesión fatal relacionada con el trabajo en Carolina del Norte

Los dependientes de una persona que murió por una lesión relacionada con el trabajo pueden recibir beneficios por fallecimiento. También pueden recibir una indemnización por funeral y entierro de hasta $ 10,000.

Los beneficios de sobreviviente son dos tercios del salario semanal promedio del trabajador hasta por 500 semanas.

¿Quién es elegible para recibir beneficios por muerte?

El trabajador fallecido cónyuge y hijo menor de edad se consideran "totalmente dependientes" como cuestión de derecho.

Eso incluye un cónyuge que vive con el trabajador fallecido o depende de la persona para su manutención en el momento de la muerte, o vive separado por una causa justificada o por motivo de deserción. Un "hijo" puede incluir un hijastro o un hijo ilegítimo reconocido que dependía del trabajador en el momento de su muerte.

Cualquier otra persona que reclame beneficios debe demostrar una dependencia total real al momento de la muerte del trabajador para ser considerada totalmente dependiente.

Si no hay dependientes totales o parciales, el beneficio se distribuye a los familiares en una suma global. Si no hay dependientes ni familiares, solo se paga el beneficio de entierro.

Cuándo consultar a un abogado de compensación laboral de Carolina del Norte cerca de usted

Si se lesionó en el trabajo o es elegible para recibir beneficios por muerte de un ser querido que sufrió una muerte relacionada con el trabajo, querrá saber cómo recuperar todos los beneficios que necesita para preservar su bienestar financiero.

Un reclamo de compensación para trabajadores puede ser un proceso complicado de navegar y usted quiere estar seguro de que lo tratan de manera justa. El directorio de abogados de Enjuris puede ayudarlo a encontrar un Abogado de compensación laboral de Carolina del Norte quién puede guiarlo a través de la presentación de un reclamo, la negociación de beneficios y el manejo de una apelación si fuera necesario.

 

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