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Túnel carpiano: una de las principales causas de lesiones laborales

Síndrome del túnel carpiano

Cuándo presentar un reclamo de compensación laboral para el túnel carpiano

El túnel carpiano es una lesión común en el lugar de trabajo, pero a veces se pasa por alto porque los síntomas aparecen gradualmente. Si realiza tareas de movimiento repetitivo como mecanografiar, rebanar alimentos o incluso muchas horas conduciendo un vehículo, un diagnóstico del túnel carpiano podría hacerlo elegible para la compensación de los trabajadores. Vea qué hacer y cuándo llamar a un abogado.

¿Alguna vez tus manos no se sienten bien, pero no estás seguro de por qué? Puede que estés experimentando síndrome del túnel carpiano, una condición que ocurre cuando el tejido alrededor de un túnel en la muñeca se inflama y apiña el nervio. Los síntomas del túnel carpiano incluyen:

  • Entumecimiento, hormigueo, ardor o dolor en el pulgar y los dedos.
  • Sensación de choque que irradia a los dedos pulgar, anillo, índice y medio
  • Dolor u hormigueo al viajar desde el antebrazo hasta el hombro.
  • Debilidad en la mano que afecta las habilidades motoras finas (tareas como botones de ropa de trabajo)
  • Pérdida de coordinación y caída de elementos debido a debilidad o entumecimiento ("priocepción" es darse cuenta de dónde está su mano en el espacio)

La mayoría de los pacientes descubren que los síntomas del túnel carpiano ocurren gradualmente y se vuelven más severos con el tiempo. También es común experimentar síntomas por la noche y molestias que lo despiertan del sueño.

Túnel carpiano afecta 3 a ciento 6 de la población adulta. Las mujeres son 3 veces más propensas que los hombres a desarrollar el síndrome del túnel carpiano porque su túnel carpiano es más pequeño y es una condición común durante el embarazo. Las personas con diabetes u otros trastornos metabólicos que afectan los nervios también tienen un mayor riesgo.

¿Por qué el túnel carpiano a menudo se considera una lesión en el lugar de trabajo?

No todo el túnel carpiano es causado en el lugar de trabajo, pero es un lesión por movimiento repetitivo, lo que significa que a menudo es el resultado de realizar tareas repetitivas con las manos y los brazos.

Estos son algunos ejemplos de tareas que pueden causar el túnel carpiano en el lugar de trabajo:

  • Empujar, rebanar o aplicar presión (por ejemplo, un trabajador de cocina que corta comida)
  • Mecanografía u otras funciones de la computadora
  • Usando una caja registradora
  • Trabajo en línea de montaje (o tareas como empacar carne, pollo o pescado)
  • Tareas de construcción como martillar o manejar una motosierra
  • Limpieza
  • Conducir un vehículo de motor

Los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC) publicaron un artículo reciente con nuevas estadísticas e información sobre el túnel carpiano y quien es el más afectado.

Profesiones con mayor riesgo de túnel carpiano

  • Manufactura de ropa
  • Procesamiento de alimentos
  • Trabajo administrativo
  • Operadores telefónicos
  • Asistentes de cafetería, concesión de alimentos y cafetería.
  • Ensambladores eléctricos, electrónicos y electromecánicos
Una mujer cuyo trabajo es la fabricación de ropa, procesamiento de alimentos y trabajo administrativo está en riesgo de túnel carpiano. ¿Ayudará la compensación de trabajadores?
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¿Puedo obtener compensación para trabajadores por el túnel carpiano?

Si puedes conseguir compensación de trabajadores para el túnel carpiano depende del estado donde trabaje. Algunos estados tratan la condición como un "accidente" y otros la llaman una "enfermedad ocupacional".

Muchos estados incluyen enfermedades ocupacionales bajo compensación de trabajadores lo mismo que cualquier otra lesión. En esos estados, tendría que demostrar que sufría de túnel carpiano porque sus actividades laborales lo hicieron más propenso a tener la afección que la persona promedio que no participa en esas actividades.

Si su estado solo permite la compensación de los trabajadores por un accidente y no por una enfermedad profesional, deberá probar su reclamo de túnel carpiano de manera diferente. Las definiciones legales de "accidente" y "lesión" podrían depender de su estado. Si el síndrome del túnel carpiano es un "accidente" en su estado, deberá probar que la condición fue causada por un evento o incidente específico.

Tip de Enjuris: ¿Sabía que las leyes de compensación laboral y lesiones personales pueden variar según el lugar donde viva? Visita nuestro Página de guías estatales de lesiones personales y seleccione su estado para revisar cuáles son las leyes cercanas a usted.

Su empleador podría intentar demostrar que su síndrome del túnel carpiano es el resultado de factores externos al lugar de trabajo. Por ejemplo, si tiene artritis o diabetes, dos afecciones que aumentan la probabilidad de que una persona experimente el túnel carpiano, la compañía de seguros de su empleador podría afirmar que la afección no es el resultado de una lesión en el lugar de trabajo.

Sin embargo, no se trata solo de sus condiciones físicas, es posible que se le pregunte qué hace fuera del trabajo. Si usted es tenista, pianista u otro músico, con frecuencia carga niños pequeños o bebés, o participa en otras actividades que ejercen presión sobre sus brazos y muñecas, puede ser difícil demostrar que el túnel carpiano es el resultado de su trabajo.

Tip de Enjuris: Según los Centros para el Control y la Prevenciòn de Enfermedades ( CDC ), : "Las intervenciones ergonómicas en el lugar de trabajo que modifican las tareas, las estaciones de trabajo, las herramientas y el equipo pueden disminuir los peligros ergonómicos conocidos y prevenir lesiones en el lugar de trabajo, incluido [el síndrome del túnel carpiano]".

¿Qué cubre la compensación laboral para el túnel carpiano?

Existen métodos quirúrgicos y no quirúrgicos para tratar el túnel carpiano. Los métodos no quirúrgicos incluyen:

  • Férulas de muñeca
  • Medicamentos antiinflamatorios no esteroideos (AINE) que incluyen Advil, Motrin y otros.
  • Corticosteroides (esteroides como prednisona o cortisona inyectados en el sitio)
  • Evitar actividades de movimiento repetitivo o tomar descansos frecuentes

Si la compensación laboral cubre su tratamiento del túnel carpiano, puede recibir:

Qué hacer si la compensación para trabajadores NO cubre el túnel carpiano

La compensación de trabajadores está diseñada para beneficiar tanto al empleado como al empleador. Si usted es el empleado lesionado, un acuerdo de compensación para trabajadores proporciona fondos para cubrir los gastos de tratamiento y salarios perdidos. Es un remedio exclusivo, lo que significa que no puede hacer reclamos adicionales o presentar una demanda relacionada con esta lesión.

Si presentó un reclamo de compensación laboral para el túnel carpiano y la compañía de seguros de su empleador no está dispuesta a llegar a un acuerdo, es hora de encontrar un abogado de compensación laboral. Una disputa de reclamo es complicada y las leyes varían según el estado. Un reclamo del túnel carpiano es menos claro que otras lesiones laborales porque ocurre gradualmente y puede ser el resultado de factores de riesgo fuera del lugar de trabajo. Como resultado, es difícil demostrar que tiene derecho a una indemnización laboral.

La Guía Enjuris para la Compensación de Trabajadores responde a todas sus preguntas sobre cuándo la compensación laboral cubre su lesión y si necesitas un abogado. También puede ver los detalles de la compensación laboral en su estado para determinar qué viene después.

El seguro de compensación para trabajadores puede ser una gran solución, pero el sistema no siempre es perfecto. Su abogado de compensación laboral lo guiará a través de lo que puede ser un proceso complicado y lo ayudará a alcanzar el resultado deseado.