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Cómo despedir a su abogado y proteger sus derechos legales

Cómo despedir a su abogado

Utilice nuestro ejemplo de carta de despido de abogado para terminar su relación abogado-cliente

Una relación abogado-cliente es un poco como un matrimonio: a veces hay diferencias irreconciliables. Averigüe si tiene derecho a despedir a su abogado, cuándo debe despedir a su abogado, y cómo debe despedir a su abogado.
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En la mayoría de los casos, una relación abogado-cliente termina cuando se resuelve el caso.

Pero, ¿qué sucede si siente que su abogado no está cumpliendo con sus deberes y desea terminar la relación antes de que se complete su caso?

Aquí en Enjuris, entendemos que la decisión de despedir a un abogado puede ser abrumadora e intimidante. En este artículo, explicaremos cuándo y cómo debe terminar su relación abogado-cliente. Incluso le proporcionaremos una carta de rescisión de muestra.

Poder ¿Despido a mi abogado?

Usted SIEMPRE tiene derecho a despedir a un abogado de contratación privada.

Si despide a su abogado justo antes de una audiencia o juicio, lo más probable es que deba presentar una "moción de aplazamiento". Una moción de aplazamiento le pide al juez que cambie la fecha de la audiencia judicial o del juicio a una fecha posterior para que tenga tiempo de contratar a un nuevo abogado. El juez no tener para conceder su moción. Si el juez niega su moción, deberá representarse a sí mismo en la audiencia o el juicio.

Tenga en cuenta que es posible que se le cobre por el trabajo ya realizado por su abogado. Es más, su abogado puede requerir el pago antes de entregar el expediente de su caso.

Cuando te ¿Debería terminar una relación abogado-cliente?

Decidir si terminar una relación abogado-cliente es una decisión personal. A veces, el abogado no encaja bien y es mejor que siga adelante. Otras veces, la relación abogado-cliente no es perfecta, pero es lo suficientemente fuerte como para hacer el trabajo.

Sin embargo, existen ciertos escenarios en los que debería considerar seriamente terminar su relación abogado-cliente. Estos incluyen situaciones en las que su abogado sin duda. violó una de las reglas éticas descritas en el reglas de conducta profesional adoptado por su estado.

Veamos algunas de las violaciones éticas que comúnmente conducen al despido:

  • Incompetencia. Todo abogado tiene la obligación ética de proporcionar un trabajo de alta calidad. Esto no significa que su abogado pueda garantizar que ganarán su caso, pero sí significa que su abogado debe tener la competencia para representarlo de manera efectiva y profesional.
  • No seguir las instrucciones del cliente. Como experto legal, su abogado generalmente toma decisiones relacionadas con la estrategia, las tácticas y el procedimiento. Sin embargo, cuando se trata de decisiones que afectan materialmente sus intereses (como aceptar o no una oferta de conciliación), la decisión es en última instancia suya y su abogado debe acatar su decisión.
  • Incumplimiento de la diligencia. El proceso judicial avanza más lento de lo que le gustaría a la mayoría de la gente. En algunos casos, su abogado no puede hacer nada para acelerar el proceso. Sin embargo, la falta de diligencia y las demoras innecesarias en su caso pueden ser causa de despido del abogado.
  • Falta de comunicación. Su abogado debe estar dispuesto y ser capaz de comunicarse eficazmente con usted. Si solicita una explicación, su abogado debe proporcionársela dentro de un plazo razonable. Si tu abogado te está ignorando, puede ser el momento de contratar a otro abogado.
  • Honorarios irrazonables. La cantidad que cobra su abogado por el trabajo legal debe ser "razonable" y usted tiene derecho a que se le informe de los cargos. Probablemente debería considerar despedir a su abogado si no está dispuesto a ser transparente sobre los honorarios que está cobrando.
  • Violación del privilegio abogado-cliente. Con muy pocas excepciones, su abogado debe mantener la confidencialidad de lo que le diga. Si tiene motivos para creer que su abogado no está protegiendo el privilegio abogado-cliente, estaría justificado despedir a su abogado.
  • Mantener indebidamente su propiedad. Si su abogado tiene su dinero o propiedad, debe guardarlo de manera segura y separada de los fondos y pertenencias del abogado. El no hacerlo es motivo de despido.

Alternativas a la terminación de la relación abogado-cliente

A menudo, una conversación cortés con su abogado puede aclarar cualquier problema entre ustedes dos. Recuerde, su abogado tiene un incentivo para mantenerlo feliz a usted (un cliente que paga). En algunos casos, simplemente informar a su abogado de que existe un problema es todo lo que se necesita para resolverlo.

Si no puede resolver el problema después de hablar con su abogado, pero no está listo para tirar la toalla y despedir a su abogado, considere comunicarse con su abogado local. Colegio de Abogados del Estado. La mayoría de los colegios de abogados estatales ofrecen servicios gratuitos para ayudar a los clientes a resolver problemas con sus abogados.

Consejos sobre cómo escribir una carta de despido de un abogado

Si todo lo demás falla y necesita despedir a su abogado, deberá redactar una carta de despido. A continuación, se ofrecen algunos consejos para tener en cuenta:

  • Siempre termine la relación por escrito. Incluso si despide a su abogado en un intercambio verbal, debe hacer un seguimiento enviando una carta de despido por escrito. Asegúrese de enviar la carta por “correo certificado con acuse de recibo” para que exista prueba de que su abogado recibió la carta. Seguir estos pasos asegurará que no haya confusión sobre el estado de la relación.
  • Llegar al punto. Su abogado debe conocer el propósito de la carta de despido dentro de las primeras dos oraciones. No quiere que su abogado lea la carta y de alguna manera no se dé cuenta de que la relación se está terminando.
  • Se firme. No debería haber ninguna confusión sobre si la relación abogado-cliente aún existe después de que el abogado lee su carta. Sea claro y firme.
  • Ser cortés. Debe incluir una oración o 2 sobre por qué está despidiendo a su abogado, pero no es necesario que exprese todas sus quejas y quejas sobre el abogado, y ciertamente no hay necesidad de ser grosero. Tenga en cuenta que la comunidad jurídica es pequeña y los abogados se comunican entre sí. Ser descortés podría dificultar la búsqueda de su próximo abogado. Es más, es menos probable que su abogado le devuelva su expediente de inmediato o le dé un respiro cuando se trata de su factura final. 
  • Solicite una copia del expediente de su caso. Si está terminando prematuramente su relación abogado-cliente, querrá tener el expediente de su caso para mostrárselo a su nuevo abogado.

Ejemplo de carta de despido de un abogado

A continuación, encontrará una muestra de una carta de rescisión. Tenga en cuenta que esta es una carta genérica destinada a darle una idea de cómo escribir una carta de terminación. La forma y el contenido de esta carta no se aplicarán a todos los casos.

Enero

Abogado Larry
123 Legal Lane
Pittsburgh, Pensilvania 15201

 

RE: Terminación de servicios legales

 

Estimado Sr. Abogado,

Decidí terminar nuestra relación legal actual de inmediato y acepté asesoría legal en otro lugar.

Estoy terminando esta relación porque he estado llamando a su oficina durante tres meses y no he recibido actualizaciones sobre el estado de mi caso. Espero una comunicación razonable y un asesoramiento legal sólido y no creo que los haya recibido.

No realice ninguna otra acción en mi nombre.

Le solicito que envíe una copia del expediente de mi caso inmediatamente a la dirección que figura a continuación para que pueda compartir esto con mi asesor legal recién obtenido. Puede enviar su factura final a la misma dirección.

Cliente Susan
123 Círculo de clientes
Pittsburgh, Pensilvania 15201

 

Sinceramente,
Cliente Susan

¿Debo presentar una queja?

Si cree que su abogado participó en una conducta poco ética, puede presentar una queja ante el colegio de abogados de su estado. El colegio de abogados del estado investigará la queja y tomará medidas disciplinarias contra el abogado si corresponde.

Presentar una queja disciplinaria acusando a su abogado de conducta poco ética es un asunto serio. Siempre trate de resolver cualquier disputa con el abogado directamente antes de presentar una queja.

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