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Pregunte a un abogado

¿Tiene un empleador la obligación de prestar ayuda a un empleado?

Preguntado por el usuario en Michigan.

Mi esposo estaba en el trabajo y tuvo un infarto. Su patrón lo puso a su cuidado y lo dejó allí. Me llamó cuatro horas después y tuve que iniciar la llamada al 911.

Respondido por los editores de Enjuris:

En general, no existe el deber de prestar ayuda. sin embargo, el Tribunal Supremo de Michigan reconoció el deber de prestar ayuda cuando exista una relación especial entre las partes. Una de esas relaciones especiales es la relación "empleador-empleado". Cuando existe una relación especial, las partes deben prestar "atención razonable dadas las circunstancias".

En otras palabras, el empleador de su esposo tenía la obligación legal de brindarle un "cuidado razonable" a su esposo. Si el empleador de su esposo no llamó al 9-1-1 después de enterarse de que su esposo tuvo un ataque cardíaco, es probable que haya incumplido su deber legal de brindar una atención razonable y podría ser considerado responsable de cualquier daño resultante.

Recomendaría programar una consulta inicial con un Abogado de lesiones personales de Michigan para discutir sus opciones legales.

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