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Beneficios de compensación para trabajadores de Montana: volver al negocio

Beneficios de compensación para trabajadores de Montana

Calcular sus beneficios de compensación para trabajadores de Montana no tiene que ser difícil

Dólares Centavos Invalidez. Seguridad Social. Hay muchos factores que determinan sus beneficios de compensación para trabajadores de Montana. Analicemos qué significan los números y cómo puede obtener los beneficios que necesita para recuperarse y volver al trabajo.

Compensación de trabajadores de Montana El seguro existe para proporcionar beneficios a los empleados perjudicados en el trabajo. La ley establece tres tipos principales de beneficios: costos médicos, pérdida salarial y beneficios por muerte.

La Departamento de Trabajo e Industria de Montana (L&I) regula y administra los beneficios de compensación para trabajadores. El seguro de compensación de trabajadores de su empleador es a través de una compañía privada aprobada por el estado, pero Montana L&I intervendrá cuando haya disputas de reclamos, beneficios no pagados, aprobación de acuerdos y mediación si usted y la aseguradora no pueden ponerse de acuerdo sobre los beneficios que necesita.

Costos de tratamiento médico de compensación de trabajadores de Montana

Si resultó herido en un accidente, o si su trabajo causó una afección que se desarrolló con el tiempo, tiene derecho a recibir beneficios para cubrir el costo del tratamiento de esa lesión o afección.

El primer paso es buscar un diagnóstico.

Esto suele ser más rápido si la lesión es de un accidente o evento específico: el sistema de compensación para trabajadores le permite buscar cualquier atención médica de emergencia que necesite y puede obtener un diagnóstico del médico de su elección, incluido su médico de atención primaria. Una vez que tenga un diagnóstico, puede usar un proveedor aprobado por L&I u obtener la aprobación para continuar el tratamiento con su propio médico.

Una vez que haya un plan de tratamiento, tendrá una mejor comprensión de lo que costará su atención médica. Si ya ha recibido servicios médicos, puede calcular qué costos ya se han acumulado.

Los costos médicos cubiertos por la ley de compensación de trabajadores de Montana incluyen:

  • Visitas al médico y al hospital.
  • Transporte de ambulancia
  • Procedimientos quirúrgicos y citas de seguimiento.
  • Diagnóstico (resonancia magnética, tomografía computarizada, rayos X, ultrasonido, análisis de sangre, etc.)
  • Prescripción médica
  • Terapia física u ocupacional
  • La rehabilitación física
  • Dispositivos médicos como un tanque de oxígeno o un audífono.
  • Equipo de adaptación como sillas de ruedas, aparatos ortopédicos, andadores, etc.
  • Adaptaciones en el hogar como rampas, puertas ensanchadas y otros cambios físicos requeridos
  • Cualquier otro artículo o servicio requerido para el tratamiento médico.
Tip de Enjuris:Es fundamental que lleve un registro de todos los gastos médicos que paga o adeuda durante el tratamiento. Tan pronto como pueda hacerlo, comience una lista que incluya la siguiente información:

  • Fecha de cita, tratamiento o compra
  • Nombre del proveedor
  • Tipo de servicio (procedimiento quirúrgico, prueba diagnóstica, visita al consultorio, etc.)
  • Cantidad facturada (incluido lo que pagó la compensación de trabajadores o su propio seguro de salud)
  • Monto pagado, por quién (incluya los montos que pagó como copagos o gastos de bolsillo y pagos del seguro) y fecha
  • Cantidad adeudada

Mantener un registro de esta información junto con copias de todos los recibos será útil para establecer la cantidad de beneficios que puede recibir.

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Beneficios por pérdida de salario bajo compensación de trabajadores de Montana

Si su lesión requiere que se quede sin trabajo por un largo período de tiempo, o si cambia permanentemente la naturaleza del trabajo que puede realizar, tiene derecho a beneficios de pérdida salarial bajo la compensación de trabajadores de Montana. La naturaleza y la gravedad de la lesión determinarán si puede regresar al trabajo y cuándo, y se incluirá en una de las siguientes categorías:

Beneficios por incapacidad temporal

El beneficio máximo para pagos temporales por discapacidad total y parcial es actualmente $ 793 por semana.

  • temporal total discapacidad (TTD). Tiene una discapacidad total temporal si no puede regresar al mismo trabajo o trabajo similar durante un período de tiempo específico. Recibirá exactamente dos tercios (66%) de su salario bruto en el momento de la lesión, hasta el tope. Si tu tambien recibes Beneficios por discapacidad del Seguro Social de la lesión, el beneficio de compensación para trabajadores podría reducirse hasta la mitad de esa cantidad.
  • temporal parcialmente discapacidad. Es posible que pueda continuar trabajando mientras se recupera, pero en una capacidad limitada o para un trabajo que paga menos de lo que ganó antes de la lesión. Si ese es el caso, sus beneficios cubrirían la diferencia entre sus salarios previos y posteriores a la lesión, pero no excederían la tasa de incapacidad total temporal.

Beneficios por incapacidad permanente

Después de completar el tratamiento para su lesión, su médico puede determinar que usted ha alcanzado máxima mejora médica (MMI). En otras palabras, se ha recuperado en la medida esperada.

  • Permanente parcialmente beneficios por discapacidad. En ese momento, también obtendrás un calificación de deterioro, lo que significa que el médico asignará un porcentaje a la cantidad de función perdida. Si solo tiene una discapacidad menor, recibirá beneficios por discapacidad parcial permanente para cubrir los salarios perdidos. Si tiene un impedimento grave, puede recibir beneficios incluso si no ha perdido su salario.
  • Permanente total beneficios por discapacidad. Cuando se determina que ha alcanzado MMI, si aún tiene lesiones graves y no puede hacer ningún trabajo, recibirá beneficios por discapacidad total permanente (PTD). Esto equivale exactamente a dos tercios (66%) de su salario bruto hasta el máximo estatal ($ 793) y continúa hasta que alcance la edad de jubilación del Seguro Social.

Después de 104 semanas de beneficios, también puede obtener aumentos anuales en el costo de vida del 3.25%.

Beneficios de muerte por compensación de trabajadores de Montana

Si ha perdido a un miembro de su familia en un accidente o enfermedad relacionada con el trabajo, es elegible para los beneficios de sobreviviente por hasta 500 semanas. Para calificar como sobreviviente, debe ser un cónyuge, hijo u otro dependiente que haya dependido del trabajador para recibir apoyo financiero.

¿Quién califica como sobreviviente?

  • Un cónyuge que vivía con el trabajador fallecido o que tenía derecho legal a recibir el apoyo de esa persona.
  • Hijos solteros menores de 18 años (o menores de 22 años si son estudiantes a tiempo completo)
  • Un niño incapacitado física o mentalmente que era dependiente del trabajador al momento de la muerte.
  • Un padre o hermano que calificó como dependiente en el momento de la lesión mortal

¿Cuánto cuestan los beneficios por muerte?

El monto total pagado a todos los dependientes es hasta dos tercios (66%) del salario semanal promedio del trabajador. Esto tiene el mismo $ 793 por semana máximo como pagos por discapacidad. Así es como se distribuyen estos beneficios entre los diferentes miembros sobrevivientes de la familia:

  • Si hay un cónyuge y no hay hijos, el cónyuge recibiría el 66% del salario completo.
  • Si hay hijos pero no cónyuge, compartirían el 66%.
  • Si hay un cónyuge e hijos, el cónyuge recibiría el 66% completo para su beneficio más los hijos.
  • Si no hay cónyuge o hijo, un padre dependiente puede recibir una cantidad que se determina según cuánto dependía el padre del trabajador fallecido para su manutención.
  • Si no hay cónyuge, hijos o padres, un hermano dependiente menor de 18 años podría calificar para los beneficios por fallecimiento dependiendo de cuánto dependiera el hermano del trabajador fallecido para su manutención.
  • Si no hay dependientes, los padres no dependientes del trabajador recibirían una suma global de $ 3,000.

La compensación de trabajadores de Montana también paga los costos de entierro de hasta $ 4,000.

Obtención de beneficios bajo la compensación de trabajadores de Montana

Si tiene preguntas sobre la compensación de trabajadores proceso de reclamaciones, o siente que los beneficios que le brindan no cubren todo lo que necesita, considere hablar con un Abogado de lesiones de Montana. Un abogado experimentado puede ayudarlo a guiarlo a través del proceso, mediar disputas o manejar negociaciones en su nombre, y ayudarlo a obtener lo que se merece.

Para obtener más información, visite nuestro Guía de compensación para trabajadores de Montana y Preguntas frecuentes sobre compensación de trabajadores.

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