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Guía de beneficios de seguridad social en Indiana

Discapacidad de la seguridad social de Indiana

Descubra qué programa es el adecuado para usted y cómo solicitarlo

Si tiene una lesión o enfermedad incapacitante, existen varios programas federales y estatales que pueden proporcionarle una compensación. Aprenda qué programa es el adecuado para usted, cómo presentar una solicitud y qué hacer si su solicitud es denegada.

La mayoría de los estadounidenses trabajan hasta que se jubilan.

Desafortunadamente, un número relativamente pequeño de estadounidenses sufre una lesión incapacitante que los obliga a dejar de trabajar temprano. 

En 1935, la Ley de Seguridad Social (SSA) se convirtió en ley, en parte, para proporcionar asistencia financiera a las personas que ya no pueden trabajar.

En este artículo, veremos los programas más comunes creados bajo la SSA y algunos programas similares financiados por el estado. También veremos cómo puede solicitar estos programas en Indianay si puede recibir beneficios del Seguro Social y beneficios de compensación para trabajadores al mismo tiempo.

Seguro de vejez, sobrevivientes y discapacidad (OASDI)

Cuando la mayoría de los estadounidenses se refieren a “seguridad social”, se refieren al seguro de vejez, sobrevivientes e incapacidad (OASDI). OASDI es financiado por trabajadores en forma de deducciones de nómina. El programa brinda beneficios a los jubilados, pero también a las personas con discapacidades.

Para recibir beneficios de jubilación, debe tener 62 años para beneficios parciales, o entre 65 y 67 para beneficios completos. Si nació antes de 1950, puede recibir los beneficios completos a los 65 años. Si nació entre 1950 y 1960, se vuelve elegible para recibir los beneficios completos a los 66 años, y los nacidos después de 1960 se vuelven elegibles para recibir los beneficios completos a los 67 años.

Para recibir los beneficios de OASDI antes edad de jubilación, debe estar completamente discapacitado y no poder trabajar.

Datos y hechosEn Indiana aproximadamente 20% de la población total recibe beneficios de OASDI. Aproximadamente el 93% de las personas mayores de 65 años reciben beneficios de OASDI.

Seguro de Incapacidad del Seguro Social (SSDI) e Ingreso de Seguridad Suplementario (SSI)

El Seguro de Discapacidad del Seguro Social (SSDI) brinda asistencia financiera a las personas que no pueden trabajar debido a una discapacidad a largo plazo. El beneficio está disponible para las personas que han pagado al sistema del Seguro Social durante al menos 5 de los últimos 10 años antes de sufrir una lesión.

La Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) es similar al SSDI, pero solo está disponible para personas discapacitadas y que no tienen un historial laboral constante. En otras palabras, si no ha trabajado lo suficiente para ser elegible para SSDI, podría ser elegible para SSI.

¿Quién se considera discapacitado?

Para ser elegible para los beneficios por discapacidad (a través de OASDI, SSDI o SSI), debe estar "totalmente discapacitado". La SSA lo considera totalmente discapacitado si:

  • No puede hacer el trabajo que hacía antes de su lesión o enfermedad,
  • No puede adaptarse a ningún otro trabajo debido a su lesión o enfermedad, y
  • Su discapacidad ha durado o se espera que dure al menos 1 año o que cause la muerte.
Hay un largo lista de condiciones que lo califican automáticamente para los beneficios por discapacidad del Seguro Social, pero también podría calificar en función de una afección que no está incluida en la lista si puede demostrar que es lo suficientemente grave como para cumplir con los criterios de la SSA.

Tip de Enjuris: La SSA ha creado un herramienta en línea para ayudarlo a determinar qué beneficios podría ser elegible para recibir.

Programas de discapacidad del estado de Indiana

Los empleados estatales que han estado empleados a tiempo completo durante al menos 6 meses son elegibles para discapacidad a corto plazo (STD) y discapacidad a largo plazo (LTD) a través del estado de Indiana.

  • Los beneficios por incapacidad a corto plazo duran hasta 6 meses a partir de la fecha de la lesión e incluyen el 60% de su salario bruto quincenal base antes de impuestos.
  • Los beneficios por incapacidad a largo plazo duran hasta 4 años a partir de la fecha de la lesión e incluyen el 50% de su salario bruto quincenal base antes de impuestos durante los primeros 2 años y el 40% para el tercer y cuarto año.

El propósito de los programas de discapacidad a corto y largo plazo es proporcionar beneficios a los empleados estatales hasta que estén completamente recuperados, parcialmente recuperados o recibiendo beneficios federales por discapacidad.

Tip de Enjuris: Si es un empleado estatal, puede leer el Manual del empleado de discapacidad de corto y largo plazo del estado de Indiana para más información sobre los programas estatales de discapacidad.

¿Cómo afecta la compensación laboral a sus beneficios por discapacidad?

Compensación laboral es una forma de seguro que paga los gastos médicos y los salarios perdidos a los empleados que se lesionan mientras realizan su trabajo. La gran mayoría de los empleadores en Indiana deben tener un seguro de compensación para trabajadores.

Elegibilidad para beneficios de compensación para trabajadores es completamente diferente de la elegibilidad para los beneficios del Seguro Social.

Además, puede recibir beneficios de compensación para trabajadores AND Beneficios del Seguro Social simultáneamente. Sin embargo, el monto total de estos beneficios no puede exceder el 80% de sus ingresos promedio antes de quedar discapacitado.

Cómo solicitar los beneficios del Seguro Social

En Indiana hay 3 formas de solicitar beneficios de seguridad social:

  1. Puedes aplicar en línea
  2. Puede presentar una solicitud por teléfono llamando al 1-800-772-1213 (1-800-325-0778 si es sordo o tiene problemas de audición)
  3. Puedes visite su oficina local del Seguro Social y aplicar en persona

Independientemente del método que elija, deberá recopilar la siguiente información para su aplicación:

  • Registros médicos ya en su posesión
  • Información de compensación para trabajadores (acuerdo de conciliación, fecha de la lesión, número de reclamo)
  • Nombres y fechas de sus hijos menores y su cónyuge.
  • Números de cuenta corriente o de ahorro
Tip de Enjuris: Descargue una Kit de inicio para discapacitados de la SSA para ayudarlo a prepararse para su solicitud. El kit de inicio para discapacitados brinda respuestas a preguntas frecuentes, una lista de verificación de los documentos que solicitará la SSA y una hoja de trabajo para ayudarlo a recopilar y organizar la información que necesitará.

¿Qué pasa si su reclamo es denegado?

Esperamos que su solicitud sea aceptada y reciba los beneficios que se merece. Pero si su reclamo es denegado, ¡no se rinda! Una vez que reciba su decisión, tiene 60 días para apelar.

Así es como se ve una apelación:

  • Reconsideración. Alguien que no participó en la revisión de su solicitud inicial reconsiderará su solicitud.
  • Audiencia con un juez de derecho administrativo. Si se rechaza su reconsideración, puede solicitar una audiencia en persona con la Oficina de Adjudicación y Revisión (ODAR).
  • Revisión por el Consejo de Apelaciones. El Consejo de Apelaciones analiza todas las solicitudes de revisión, pero puede denegar una solicitud si considera que la decisión de la audiencia fue correcta.
  • Revisión de la corte federal. Su última oportunidad de recibir beneficios es atractiva ante el tribunal federal de distrito.

Si cree que tiene derecho a beneficios de compensación para trabajadores, beneficios del Seguro Social o beneficios estatales por discapacidad, o si su solicitud de beneficios ha sido denegada, programe una consulta gratis con un abogado de Indiana cerca de ti.

Si necesita ayuda para encontrar un abogado calificado, diríjase al Directorio de abogados de Enjuris.

 

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