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Tipos de beneficios de compensación para trabajadores en Georgia

Explicando los beneficios de compensación laboral de Georgia

Obtenga información sobre lo que está cubierto (y lo que no) según la ley de compensación de trabajadores de GA

Los beneficios de compensación laboral de Georgia dependen de la gravedad de su lesión y su capacidad para trabajar. Conozca la cobertura de discapacidad que mejor se aplica a su lesión laboral.

Cuando se lesiona en un accidente laboral en Georgia, su primera y principal preocupación debe ser recuperarse lo más completamente posible. Las facturas médicas y su capacidad para trabajar ciertamente serán una posible causa de estrés, pero los beneficios de compensación para trabajadores de Georgia son bastante completos.

Este artículo analiza los beneficios generales por discapacidad que pueden estar disponibles para usted. Consultar con un abogado de compensación laboral si tiene alguna pregunta o inquietud sobre lo que se cubre específicamente en su caso.

Descripción general de los beneficios de compensación para trabajadores de Georgia

Los trabajadores lesionados en Georgia generalmente caen en uno de cuatro principales categorías de beneficios de compensación para trabajadores dependiendo de cuánto tiempo sufrirán la lesión y qué tan grave fue. Estas categorías se enumeran a continuación en orden de menor a mayor:

Discapacidad parcial temporal

Los beneficios por discapacidad parcial temporal (TPD) se aplican a los trabajadores que pueden regresar a un trabajo liviano o una versión modificada del trabajo que trabajaron antes de un accidente. Estos empleados lesionados a menudo ganan menos dinero que antes del accidente, por lo que la cobertura intenta llenar este vacío financiero.

La cobertura es dos tercios de la diferencia entre sus dos salarios. En otras palabras, si ganara $ 800 por semana antes de su accidente pero ahora solo gana $ 400 por semana, recibiría aproximadamente $ 265 por semana por discapacidad. Sin embargo, en Georgia, el máximo que puede recibir por semana es de $ 383.

Como estos beneficios están destinados a ser temporales, los pagos de TPD se suspenden después de 350 semanas o cuando alcanza máxima mejora médica, dependiendo de lo que ocurra primero. La mejora médica máxima se refiere a cualquier capacidad que su cuerpo tenga para recuperarse de la lesión.

Incapacidad total temporal

Los beneficios por incapacidad total temporal (TTD) se otorgan en Georgia si una persona no puede trabajar durante al menos 7 días. Los beneficios están destinados a cubrir dos tercios de su salario semanal antes de que ocurriera su lesión, pero la cantidad máxima que un empleado puede recibir por TTD es $ 575 por semana. Este tipo de cobertura dura 400 semanas o hasta que alcance la mejoría médica máxima.

En algunos casos, es posible que nunca se recupere por completo y que pueda cambiar a la compensación para trabajadores por discapacidad permanente (consulte a continuación).

Discapacidad parcial permanente

Cuando un empleado se lesiona con daño permanente pero tiene cierta capacidad para seguir trabajando, Georgia proporciona beneficios conocidos como discapacidad parcial permanente (PPD). Estos beneficios tienen criterios específicos y se dividen en lo que se denominan premios "programados" y "no programados".

Premios programados
Aunque el nombre es bastante engañoso, las adjudicaciones programadas no pertenecen a un calendario aparte de los pagos semanales. En cambio, la palabra "programado" se refiere a lesiones que Georgia identificó específicamente como que tienen una categoría de pago específica. Las lesiones programadas incluyen daños en los dedos, manos, piernas, pies, audición o visión. La compensación es dos tercios de la diferencia de sus salarios semanales antes y después del accidente.

Antes de recibir esta forma de compensación para trabajadores, un médico evaluará su "calificación de discapacidad" o la pérdida de la parte del cuerpo que se utilizó. Por ejemplo, es posible que tenga una pérdida auditiva del 50%. Ese 50% se usa para determinar cuánto tiempo recibirá los pagos semanales. La duración máxima de los pagos de PPD por pérdida de audición en ambos oídos es de 150 semanas. Por lo tanto, si tiene una pérdida de audición del 50%, recibirá una compensación semanal durante 75 semanas.

Premios no programados
Aunque el nombre confuso sugiere lo contrario, los premios no programados también se refieren a pagos semanales por discapacidad. El término "no programado" simplemente se refiere al hecho de que estas lesiones no forman parte de la lista específica creada por Georgia de montos de pago claros. Estas lesiones incluyen daño a tu cerebro, columna vertebral y otros órganos

La duración máxima de premios no programados en 300 semanas. Al igual que las adjudicaciones programadas, la duración de sus pagos PPD se ve afectada por su calificación de discapacidad. Si un médico determina que usted tuvo daños en el 30% de su cerebro, recibiría sus pagos por discapacidad durante 90 semanas.

Incapacidad total permanente

Como PPD, permanente en total los pagos por discapacidad (PTD) se calculan en función de una calificación de discapacidad que considera el alcance de su lesión y otros factores. Los beneficios de PTD solo se otorgan después de que un profesional médico declara que su tratamiento médico está completo. En otras palabras, no se puede hacer nada más para corregir el daño relacionado con su lesión en el lugar de trabajo.

La discapacidad total permanente generalmente se otorga en casos de lesiones graves, como lesiones cerebrales traumáticas, lesiones de la médula espinal, amputacionesceguera y parálisis. Aunque se recomienda un abogado de compensación para trabajadores en la mayoría de los casos de accidentes laborales, si cree que califica para PTD, le recomendamos encarecidamente que consultar con un abogado antes de que se firme su evaluación médica y cualquier papeleo.

Tip de Enjuris: ¿No está seguro de si estará cubierto por la compensación para trabajadores? Lea nuestro guía de elegibilidad.

Beneficios adicionales de compensación para trabajadores en Georgia

Como puede ver anteriormente, la mayoría de los beneficios de compensación para trabajadores se refieren a su salario perdido y su incapacidad para trabajar. Sin embargo, además de los beneficios por pérdida de ingresos, los trabajadores lesionados en Georgia también tienen derecho a:

Beneficios medicos

Como era de esperar, si se lesiona en el trabajo, es probable que su compensación para trabajadores cubra todas sus facturas médicas necesarias relacionadas con el tratamiento. Muchos empleadores de Georgia proporcionarán una lista de médicos que se consideran proveedores médicos "aprobados".

Si su empleador le proporciona una lista de seis médicos (también conocida como "panel de médicos”), Entonces normalmente debe recibir tratamiento de uno de esos profesionales de la salud. Exámenes médicos independientes. Son posibles las segundas opiniones, pero el proceso puede ser complicado.

Si tiene alguna inquietud con respecto a la calidad de su atención médica, lo alentamos a que hable con una compensación para trabajadores o abogado de lesiones personales en su área.

Reembolso de millas

Debido a que los viajes extensos pueden ser necesarios para el tratamiento médico, los beneficios de compensación para trabajadores de Georgia incluyen costos de millas para viajes de ida y vuelta al médico o para recibir atención médica por la lesión relacionada con el trabajo.

Rehabilitacion vocacional

Si no puede regresar a su trabajo o lugar de empleo anterior, los beneficios de compensación para trabajadores pueden incluir servicios de colocación laboral y apoyo adicional para encontrar una carrera.

Beneficios por muerte

Como otro demandas por muerte injusta, el cónyuge o los hijos de un empleado fallecido generalmente pueden recibir una forma de compensación para trabajadores conocida como beneficios por fallecimiento. Este total es subjetivo y generalmente requiere algún tipo de litigio, pero la familia puede recibir pagos de hasta dos tercios del salario semanal del empleado, así como los gastos del funeral. Georgia permite hasta $ 7,500 en gastos funerarios a los familiares del trabajador fallecido en un accidente laboral.

Solicitud de beneficios de compensación para trabajadores en Georgia

Tratar de calcular los beneficios a los que tiene derecho puede ser una experiencia abrumadora. Afortunadamente, no tienes que enfrentarte solo. Reunirse con un abogado de compensación para trabajadores lo ayudará a comprender los beneficios para los que califica y también lo ayudará a asegurarse de que la compañía de seguros de su empleador te trata con justicia

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