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¿Por qué necesita un abogado de compensación de trabajadores de Georgia?

¿Por qué necesita un abogado de compensación laboral?

Obtenga la ayuda que necesita para recibir la compensación que merece

El proceso para recibir compensación de trabajadores en Georgia es a menudo largo y complicado. Conozca qué situaciones puede enfrentar y por qué necesita un abogado para manejar su reclamo.

Cuando se lesiona en un accidente en el trabajo, un reclamo de compensación para trabajadores suele ser su mejor opción para recuperar el reembolso financiero. En resumen, cuanto más severo sea su accidente o más complicado sea su reclamo, más necesita contratar a un abogado con experiencia en compensación de trabajadores. Este artículo proporciona una descripción general de por qué necesita un abogado de alto nivel en Georgia que sea adecuado para su caso.

Cuando NO es necesario un abogado de compensación laboral

Antes de seguir leyendo, es importante tener en cuenta que no todos los accidentes laborales requieren un abogado. Así como un guardabarros por lo general no requiere los servicios de un abogado de lesiones personales, los accidentes menores se pueden manejar sin un abogado.

Es probable que la compañía de seguros de su empresa proporcione una compensación justa y razonable en las siguientes situaciones:

  • Su lesión fue leve, como un esguince o una laceración menor.
  • No hubo daños permanentes.
  • Su lesión se curó correctamente.
  • No necesita perder mucho trabajo.
  • Su jefe admitió plenamente que la lesión ocurrió en el trabajo.
  • Su lesión no puede atribuirse a otra cosa, como una condición de salud preexistente.

Si alguna de las situaciones anteriores se aplica a usted y el acuerdo de la compañía de seguros de su empleador cubrió completamente su facturas médicas y otros gastos, entonces probablemente no sea necesario un abogado de compensación laboral.

Más de 82,000 lesiones y enfermedades fueron reportadas por empleados de Georgia en 2016.
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8 razones por las que necesita un abogado de compensación laboral

La decisión de contratar a un abogado de compensación de trabajadores es personal. Es posible que tenga uno de los accidentes menores enumerados anteriormente, pero aún así siente que necesita un abogado. Por otro lado, hay muchos accidentes laborales en los que simplemente se requiere un abogado para que reciba una compensación.

A continuación se muestra una lista de algunas de las reclamaciones de compensación de trabajadores más importantes que necesitan un abogado para tener éxito:

1. Fue despedido como resultado de su reclamo de compensación para trabajadores.

Aunque muchos escenarios requieren un abogado, esto es quizás lo más importante. Su jefe NO PUEDE despedirlo como resultado de un reclamo de compensación laboral. Sería discriminación laboral y abriría su caso a una demanda mucho mayor. Entonces, si fue castigado, degradado o despedido por un reclamo de compensación de trabajadores no fraudulento, debe hablar con un abogado lo antes posible.

2. Tiene una condición preexistente.

Cuando usted tiene una condición médica preexistente que empeora como resultado de un accidente en el lugar de trabajo o simplemente se agrava, muchas compañías de seguros minimizarán o rechazarán rápidamente su reclamo de compensación para trabajadores. Estas afirmaciones suelen ser una batalla cuesta arriba, pero no imposible de ganar. Un abogado con experiencia en compensación de trabajadores lo ayudará a presentar toda la información médica y sobre accidentes necesaria para demostrar que su salud se vio afectada por el accidente en el lugar de trabajo y que usted merece una compensación.

3. Su reclamo fue denegado.

Puede ser la desafortunada verdad que su lesión no te califica para compensación de trabajadores. Es posible que deba aceptar que su reclamo fue denegado e intentar sanar de otras maneras. Sin embargo, si su reclamo fue denegado, lo alentamos a que hable con un abogado de compensación de trabajadores para ver si su reclamo se manejó de manera justa o si hay otra opción a seguir.

4. Tiene daños permanentes y su capacidad para trabajar es limitada.

Si su lesión es permanente y / o no puede regresar a su puesto, es posible que tenga derecho a una gran cantidad de compensación. En algunos casos, la imposibilidad de regresar a un puesto de trabajo similar le permite recibir una compensación por discapacidad semanal. Las compañías de seguros quieren evitar este alto costo tanto como sea posible, por lo que necesita un abogado para asegurarse de recibir todo lo que es elegible.

Tip de Enjuris: Si sufre una lesión en el cerebro o la médula espinal, lea el libro de Enjuris lista de recursos de salud y recuperación en Georgia.

5. Tiene la intención de buscar beneficios por discapacidad de la seguridad social.

Si anteriormente recibió beneficios del gobierno o una discapacidad del Seguro Social o si planea seguir estas opciones, debe hablar con un abogado de compensación laboral. Los reclamos de compensación para trabajadores pueden reducir sus pagos de Seguro Social, por lo que necesita un abogado que lo ayude con el papeleo y lo ayude a decidir qué ruta seguir para obtener una compensación.

6. Su reclamo se está estancado o no se procesó.

Los reclamos de compensación para trabajadores tienen plazos y procedimientos específicos que deben seguirse para que pueda recuperar la compensación. Si su jefe parece estar estancado o no ha recibido noticias de la compañía de seguros, es posible que haya algún juego sucio que intente evitar que se recupere. Incluso sin una mala conducta de su parte, un abogado prestará atención a los plazos y se asegurará de que su empleador esté haciendo su parte para que usted recupere lo que se merece.

7. Su lesión está en disputa.

Hay muchas formas en que su lesión podría estar en disputa. Quizás la compañía de seguros solo pague por una forma de tratamiento. Quizás la recuperación emocional no esté incluida en el acuerdo. Quizás su jefe esperaba que regresara a trabajar antes de lo permitido por su condición. Cualquiera que sea el problema, si descubre que no está siendo compensado en toda la extensión de su lesión, necesita un abogado que lo ayude a documentar y presentar sus lesiones.

Tip de Enjuris: Para fines de evidencia y sus propios registros, Enjuris proporciona un formulario post accidente para que usted documente cómo se siente.

8. Su reclamo requiere una audiencia.

Si le dijeron que su reclamo se presentará en una audiencia, o si un procedimiento legal como un arbitraje o mediación está teniendo lugar, entonces necesita un abogado. Es importante ponerlo en pie de igualdad con su empleador, por lo que tener a alguien con capacitación legal protegerá mejor sus intereses en estos procedimientos.

¿Cuánto cuesta contratar a un abogado de compensación de trabajadores de GA?

Como la mayoría de los abogados de derecho civil, un abogado de compensación de trabajadores toma una suma global de su acuerdo. En la mayoría de los casos, solo le paga a un abogado de compensación de trabajadores por los daños que recupera cuando llega a un acuerdo o gana. los Junta Estatal de Compensación de Trabajadores en Georgia limitó lo máximo que un abogado puede cobrar al 25%. Si, por ejemplo, gana $ 100,000 en daños por su reclamo, su abogado recibirá hasta $ 25,000 de su compensación.

Sin embargo, un recordatorio importante es que también hay costos legales. Los documentos de la corte cuestan dinero para archivar, y su caso puede requerir asistencia legal, como traer testigos expertos y un reconstruccionista de accidentes. Asegúrese de analizar estos costos potenciales al entrevistar a un abogado, pero sepa que también es probable que provengan de sus daños.

Consejo Enjuris: Recuerde que la primera reunión con un abogado de compensación de trabajadores suele ser gratuita. Esté preparado para esta reunión inicial descargando nuestro recurso gratuito.

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Cómo contratar a un abogado de compensación de trabajadores de Georgia

En general, la contratación del abogado adecuado se basa en dos criterios clave: experiencia laboral y su nivel de comodidad con el abogado. Debe contratar a un abogado que haya manejado reclamos de compensación de trabajadores antes, preferiblemente en su campo de empleo. Es igualmente importante que encuentre al abogado que crea que tiene sus mejores intereses en el corazón y es alguien con quien se sienta cómodo hablando.

Enjuris tiene un artículo relacionado:Cómo contratar al abogado de lesiones personales adecuado en Georgia—Y lo alentamos a que aplique los mismos principios en su búsqueda de un abogado de compensación laboral. Además, consulte nuestra infografía a continuación para ayudarlo a prepararse para su primera reunión con el abogado potencial.

Todas las preguntas anteriores coinciden con lo que necesita preguntarle a su abogado potencial, por lo que debe llevar esta hoja a su consulta. Cuando esté listo para programar su entrevista con el abogado, consulte la página de Enjuris directorio de abogados de Georgia para encontrar un abogado de compensación laboral cerca de usted.

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