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Accidentes de construcción en Colorado

Accidentes de construcción en Colorado

Remedios bajo la ley para lesiones de construcción además de compensación de trabajadores

Los sitios de construcción son conocidos por causar lesiones y, a veces, incluso la muerte. Debido a esto, los trabajadores necesitan saber los tipos de remedios que tienen para las lesiones en el lugar de trabajo.

Lesionarse en el trabajo es como agregar insulto a la lesión.

Cuando trabaja en un sitio de construcción, pueden salir mal muchas cosas. Colorado tiene una variedad de industrias diferentes por las cuales es famoso: minería, agricultura y manufactura. Estos son imanes para lesiones industriales que puede variar de leve a catastrófico.

Después de sufrir una lesión en el sitio de construcción, es posible que no esté seguro de cómo proceder o qué es lo apropiado. Es posible que ni siquiera sepa qué tipo de demanda entablar. A continuación se incluye una introducción a los tipos de recursos legales que existen para las lesiones industriales y de la construcción, y cómo puede recuperar daños.

Regulaciones federales y OSHA

OSHA, o la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional, supervisa los sitios de construcción y los trabajadores en los mismos. Elaboran y promulgan normas destinadas a proteger a los trabajadores, pero las lesiones y muertes todavía ocurren Estas son las lesiones más comunes que ocurren en los sitios de trabajo de construcción:

  • Resbalones y caídas
  • Pérdida de audición (causada por explosiones, etc.)
  • Electrocución
  • Accidentes de grúa
  • Lesiones de espalda y cuello
  • Accidentes de andamios
  • Accidentes de túnel
  • Accidentes de automóvil
  • Ahogo
  • Incendios
  • Accidentes de apuntalamiento
  • Accidentes de soldadura
  • Equipo peligroso o defectuoso
  • Exposición a residuos peligrosos.
  • Explosiones

Cuando los trabajadores de la construcción se lesionan en el lugar de trabajo, OSHA investigará las circunstancias para ver si el empleador estaba cortando esquinas o usando prácticas de mala calidad.

Muchos trabajadores creen que esto pone a OSHA de lleno de su lado, pero en realidad no es así. OSHA opera de forma independiente y tiene en cuenta que el empleado también pudo haber contribuido a su propia lesión.

El sistema de compensación para trabajadores en Colorado

Si un trabajador se lesiona en el trabajo y no está empleado como contratista independiente, lo más probable es que su reclamo se canalice a través del sistema de compensación laboral. Colorado creó un Seguro de "culpa comparativa" sistema que asiste a los empleados lesionados en el ámbito de su empleo; por lo tanto, no importa quién o qué lesionó al trabajador, todavía está cubierto por el seguro.

En Colorado, los beneficios de compensación para trabajadores pueden reducirse hasta en un 50% si se descubre que la lesión del trabajador fue causada por una violación conocida de un reglamento de seguridad. Esto podría incluir beber en el trabajo o consumir drogas, y algo como esto tendría que ser argumentado frente a un juez.

Tip de Enjuris: En Colorado, los beneficios de compensación para trabajadores pueden reducirse hasta en un 50% si se descubre que la lesión del trabajador fue causada por su propia violación de una normativa de seguridad conocida.

Los trabajadores lesionados durante el curso de su empleo pueden perseguir salarios perdidos, facturas médicasy beneficios por discapacidad parcial o total.

Sin embargo, el trabajador no puede demandar a su empleador, supervisor o compañeros de trabajo a menos que alguna de esas personas haya sufrido una lesión intencional. Además, los beneficios mencionados anteriormente no compensan cosas como dolor y sufrimiento o rehabilitación vocacional.

Reclamaciones de terceros

Ese trabajador de la construcción podría intentar demandar a un tercero independiente por las lesiones que sufrió, incluso si ya se han pagado los beneficios de compensación para trabajadores.

Esto puede complicarse porque potencialmente podría estar en el sistema de compensación para trabajadores y también presentar un reclamo fuera de él. El caso separado podría tomar la forma de una lesión personal. traje de negligencia, que sería un caso tradicional:

      1. El acusado le debía al trabajador un deber de cuidado;
      2. El acusado violó ese deber de diligencia;
      3. Esa violación causó lesiones al trabajador; y
      4. Esas lesiones resultaron en daños.

Un tercero independiente también podría ser demandado por Responsabilidad del producto, si hubiera una pieza defectuosa de maquinaria que causara daños al trabajador. Por ejemplo, si él fuera tratando de arreglar una máquina que tuvo una subida de tensión y se encendió cuando no se suponía que debía hacerlo, por lo que amputando su brazo, seguramente sería un producto defectuoso.

Juicios por homicidio culposo en construcción en Colorado

Si lo peor le sucede a un trabajador de la construcción en el trabajo, su familia puede elegir traer un demanda por muerte injusta contra el empleador.

Colorado tiene una jerarquía específica y marco de tiempo en el que se pueden presentar demandas por homicidio culposo. Deben ser llevados dentro de los dos años posteriores al momento de la muerte. Solo el cónyuge sobreviviente puede presentar una solicitud dentro del primer año posterior a la muerte. Esta restricción se levanta durante el segundo año, lo que permite que los niños sobrevivientes también presenten sus solicitudes.

Tip de Enjuris: Colorado tiene una ley de prescripción de dos años para demandas por homicidio culposo. Solo el cónyuge sobreviviente puede seguir durante el primer año posterior a la muerte. Esta restricción se levanta durante el segundo año, lo que permite que los niños sobrevivientes también presenten sus solicitudes.

En situaciones en las que el difunto no deja cónyuge o hijos sobrevivientes, los padres del difunto pueden presentar una demanda por muerte por negligencia en cualquier momento durante el período de dos años.

Además, el representante de la herencia del difunto también puede presentar una acción de supervivencia contra la parte responsable para recuperar los daños por pérdidas de la herencia. Estos pueden incluir los gastos finales por lesiones y enfermedades antes de los gastos de fallecimiento y funeral. El representante de la sucesión puede realizar esta acción de supervivencia además de las acciones de muerte por negligencia de los familiares sobrevivientes.

Los daños por muerte injusta pueden incluir el valor de los salarios perdidos que el difunto podría haber ganado; el valor de otros beneficios perdidos como resultado de la muerte (por ejemplo, seguro de vida o beneficios de jubilación); la pérdida de amor, afecto, orientación, compañía y asistencia del difunto; y a veces, los miembros de la familia pueden intentar buscar daños punitivos para castigar al acusado.

Resolver qué reclamo presentar y qué perseguir puede ser difícil. Hablando con un abogado quién sea educado en todas estas áreas sería una buena elección. Considera hablar con un Enjuris enumeró la firma de abogados de Colorado.

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