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Lesiones de construcción en Carolina del Norte: sus opciones y beneficios legales

Accidentes de construcción en Carolina del Norte

Los cascos son importantes, pero no pueden proteger de todos los peligros. Sepa qué hacer y dónde presentar un reclamo si se lesiona en un accidente de construcción.

Los sitios de construcción pueden ser peligrosos y tanto los trabajadores como las personas que pasan por ellos pueden resultar lesionados. Pero esa distinción es importante; Si se lesionó mientras trabajaba, puede presentar un reclamo por beneficios de compensación para trabajadores. Pero si se lesionara al pasar, realizar negocios o mientras visitaba una propiedad en construcción, tomaría un enfoque diferente.

No hay trabajo que sea completamente libre de riesgo de lesiones. Incluso si su trabajo consiste principalmente en contestar el teléfono o ingresar datos, siempre existe la posibilidad de que pueda tropezar y caer con un teléfono o cable de computadora, dejar caer una caja o artículo en su pie, derramar un derrame de una silla que no hizo. No sé si se rompió, o sufriste algún otro tipo de lesión ... incluso si trabajas en casa.

Pero un sitio de construcción es más peligroso que la mayoría de los lugares de trabajo.

Según los datos publicados por la Oficina de Estadísticas Laborales, la construcción es la lesión de mayor riesgo según la cantidad de muertes en el lugar de trabajo. En 2017, hubo casi 1,000 muertes relacionadas con la construcción en todo el país, o 9.5 por 100,000 trabajadores equivalentes a tiempo completo.

Tip de Enjuris: Lean más sobre trabajos más peligrosos en los Estados Unidos

En 2018, el número total de lesiones laborales en la industria de la construcción en Carolina del Norte fue de 2.5 por cada 100,000 trabajadores. De ellos, 1 de cada 100,000 implicaba días en los que la persona no podía trabajar y 0.6 de cada 100,000 en los que el trabajador necesitaba una transferencia o restricción de trabajo.

Lesiones de construcción cubiertas por la compensación de trabajadores

Compensación laboral es un sistema que protege tanto a un empleador como a un empleado cuando ocurre una lesión.

La compensación para trabajadores es un seguro sin culpa, lo que significa que puede ser compensado sin tener que demostrar culpa o negligencia por su lesión.

Cuando presenta un reclamo de compensación para trabajadores, debe demostrar que su lesión ocurrió mientras estaba en su lugar de trabajo o realizando una tarea relacionada con el trabajo. Incluso si la lesión fue causada porque usted cometió un error, todavía es elegible para la compensación de trabajadores.

Esto beneficia al empleado porque elimina la capa de una demanda por lesiones personales que a menudo es la barrera más grande para recuperar daños, lo que demuestra negligencia. Se presume que el empleador es responsable de su seguridad en el trabajo.

También beneficia al empleador. Debido a que su empleador debe mantener un seguro de compensación laboral para cada empleado, la empresa generalmente no puede ser demandada por lesiones relacionadas con el trabajo. En otras palabras, la compensación para trabajadores es su único remedio para una lesión laboral. Como tal, cubre los costos de sus gastos médicos y los salarios perdidos relacionados con la lesión.

¿Qué sucede si trabajo como contratista independiente para una empresa constructora?

Incluso si eres considerado un contratistas independientes A efectos fiscales (es decir, se le emite un Formulario 1099 en lugar de un W-2), todavía hay casos en los que una empresa debería proporcionar beneficios de compensación para trabajadores.

Esto sucede a menudo en la construcción, porque la mayoría del trabajo se basa en contratos y una empresa puede contratar trabajadores con un conjunto particular de habilidades para un trabajo o proyecto específico.

Hay una prueba simple que se aplicará un tribunal para determinar si alguien es un contratista independiente para fines de compensación laboral. En general, si está trabajando en el horario del empleador y en su dirección, utilizando sus materiales y suministros, y siguiendo su ejemplo sobre cómo se debe completar el proyecto, tiene derecho a la cobertura de compensación para trabajadores. La Comisión Industrial de Carolina del Norte evalúa la elegibilidad de forma individual.

Incluso si usted es un #contratista independiente para fines impositivos, aún podría tener derecho a # compensación laboral si se lesiona en un accidente laboral. tuitea esto

Beneficios de compensación para trabajadores de Carolina del Norte

Si realmente es elegible para la compensación de trabajadores, los beneficios disponibles incluyen:

  • Costos de tratamiento médico. Cualquier tratamiento médico relacionado con una lesión relacionada con el trabajo puede estar cubierto por la compensación para trabajadores. Esto incluye cirugías, visitas al médico o al hospital, medicamentos recetados, dispositivos de asistencia, terapias y cualquier otro gasto médico.
  • Compensación por salarios perdidos. Sus beneficios deben equivaler a dos tercios del monto de su salario antes del accidente si no puede regresar a trabajar mientras se recupera de la lesión, hasta un monto máximo establecido por el estado.
  • Reembolso de millaje y servicios vocacionales. Esto cubre su viaje relacionado con el tratamiento médico, junto con los servicios vocacionales para ayudarlo a regresar al trabajo, la colocación laboral o la recapacitación si no puede regresar a su trabajo anterior.
  • Beneficios de muerte para los sobrevivientes de una persona que muere de un accidente o enfermedad relacionada con el trabajo. Los dependientes de un trabajador fallecido pueden recibir beneficios por fallecimiento, junto con los costos de funeral y entierro. Los beneficios para sobrevivientes son dos tercios del salario semanal promedio de los trabajadores hasta por 500 semanas. Se proporcionan a una persona que depende totalmente del trabajador fallecido, incluido un cónyuge o un hijo menor. Si no hay dependientes, el beneficio se paga a los familiares más cercanos como un pago único. En Carolina del Norte, la compensación para trabajadores cubre hasta $ 10,000 de los costos del funeral y entierro de un trabajador fallecido.
Tip de Enjuris: La principal diferencia entre los beneficios de compensación para trabajadores y una indemnización por lesiones personales es que no recibe beneficios por dolor y sufrimiento or daños punitivos bajo indemnización laboral.

Demandas por lesiones personales derivadas de accidentes de construcción y lesiones.

¿Mi lesión por accidente de construcción es alguna vez una demanda por lesiones personales y no está cubierta por la compensación para trabajadores?

Sí, hay circunstancias en las que una lesión por accidente de construcción podría resolverse mejor mediante una demanda por lesiones personales.

Algunos accidentes de construcción ocurren porque un trabajador está usando equipos o herramientas defectuosos o defectuosos. Por ejemplo, si un andamio no soporta el peso que debe soportar, o usted se cae porque se rompe un arnés de seguridad, o sus gafas de seguridad se rompen cuando no deberían y usted está cegado, entonces una demanda por responsabilidad del producto podría ser más apropiado que un reclamo de compensación para trabajadores.

Responsabilidad por el producto es el tipo de demanda que presentaría si su lesión es el resultado de un defecto en un artículo en particular. Podría ser el resultado de 1 de 3 tipos de defectos:

  1. Defecto de diseño, donde el artículo no puede funcionar de la forma en que fue diseñado y es peligroso cuando se usa de la forma en que fue diseñado.
  2. Defecto de manufactura, que es un elemento que se estar seguro cuando se usa correctamente, pero algún tipo de falla en el proceso de fabricación resultó en daños.
  3. Falta de advertencia, que es cuando las instrucciones o el etiquetado que acompañan a un producto no proporcionan las advertencias o especificaciones correctas para que el usuario administre el artículo de manera segura.

Cada uno de estos defectos es un acto u omisión negligente por parte del fabricante del artículo o dispositivo que causó la lesión.

Lesiones comunes por accidentes de construcción

  • Caídas. Las caídas de andamios, techos, escaleras u otros lugares altos representan el 34% de las muertes relacionadas con el trabajo entre los trabajadores de la construcción.
  • Atrapado entre / golpeado por. Los trabajadores pueden quedar atrapados en maquinaria pesada o entre un vehículo y un objeto estacionario, lo que puede causar lesiones graves, incluso aplastamiento.
  • Electrocución. Incluso los trabajadores no eléctricos pueden estar en contacto con cables expuestos en un sitio de construcción. Puede producirse una descarga leve o una electrocución fatal cerca de las líneas eléctricas o de un sistema eléctrico inacabado.
  • Esfuerzo excesivo. Si está en un equipo de construcción que trabaja al aire libre en condiciones de calor o humedad, la insolación, la congelación y el esfuerzo excesivo pueden ser un problema debido a las largas horas, la fatiga y la deshidratación.
  • Objetos que caen. Incluso si sus pies están firmemente plantados en el suelo, un objeto o herramienta puede caerse desde arriba y causar lesiones en la cabeza o el cerebro.
  • Exposición a productos químicos o toxinas.. Como trabajador de la construcción, puede estar expuesto a asbesto, plomo, moho, radiación u otras toxinas en el lugar de trabajo. Es posible que la exposición a largo plazo no lo afecte de inmediato, pero con el tiempo podría desarrollar efectos sobre la salud al respirar estas sustancias. El seguro de compensación para trabajadores de Carolina del Norte cubre las condiciones de salud que ocurren como resultado de la exposición a sustancias químicas en el trabajo.
  • Accidentes en el hueco del elevador. Los pozos de los ascensores pueden ser peligrosos, ya sea por caerse o ser aplastados por un ascensor en caída. Esto es especialmente frecuente en la industria minera.
  • Fugas de gas, incendios, explosiones.. Estos sucesos ocurren en sitios de construcción, y pueden ser rápidos y mortales.
  • Accidentes de grúas, montacargas y montacargas. La capacitación inadecuada, el error del operador, los defectos del equipo o el mantenimiento inadecuado pueden provocar accidentes.
  • Datos y hechosHay 4 tipos de accidentes a los que la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional se refiere como los "Cuatro Fatales" porque son las muertes más comunes en un sitio de construcción:

    1. Caídas
    2. Golpeado por un objeto
    3. Electrocución
    4. Atrapado entre objetos

    Lesiones en el sitio de construcción a visitantes o transeúntes

    Es menos probable que una persona se lesione en un sitio de construcción si no está allí para trabajar. Esto se debe a que la mayoría de los sitios de construcción están claramente marcados, atrincherados y cerrados a personas que no están aprobadas para trabajar allí.

    Pero a veces hay obras dentro de un edificio, en una carretera o en otro lugar por el que debe pasar. Si se lesiona debido a un tropiezo y caída, una caída en un agujero, un golpe por un objeto que cae o cualquier otra lesión en un sitio de construcción donde te permitieron estar, es posible que pueda demandar a la empresa constructora por lesiones personales.

    Una persona, empresa o agencia pública (es decir, el gobierno) puede ser responsable de mantener la propiedad libre de riesgos previsibles. Esta área de derecho se llama responsabilidad civil .

    Qué hacer si se lesiona en un accidente de construcción

    Si ha resultado lesionado, su primera prioridad es buscar tratamiento médico. Nunca es una buena idea retrasar el tratamiento médico porque algunas afecciones pueden volverse más graves si no se tratan.

    En segundo lugar, determine cómo va a presentar un reclamo de compensación, ya sea a través del sistema de compensación para trabajadores o como un reclamo por lesiones personales, y conozca el estatutos de limitaciones que aplican: un estatuto de limitaciones es el período de tiempo que tiene para presentar un reclamo.

    Para la mayoría de las demandas por lesiones personales, el estatuto de limitaciones de Carolina del Norte es de 3 años a partir de la fecha de la lesión.

    Sin embargo, si presenta un reclamo de compensación para trabajadores de Carolina del Norte, debe informar inmediatamente a su empleador de su lesión. Deberías enviar un formulario 18 a la Comisión Industrial de Carolina del Norte dentro de los 30 días, y debe presentar su reclamo dentro de los 2 años posteriores a la lesión.

    También puede considerar buscar un abogado cerca de usted que pueda ayudarlo con su reclamo.

    Ya sea que se trate de un reclamo de indemnización laboral o una demanda por lesiones personales, las cosas pueden complicarse rápidamente. Su abogado le aconsejará sobre cómo presentar un reclamo, qué debe exigir por daños y perjuicios y qué puede esperar de manera realista como resolución.

    El directorio de bufetes de abogados Enjuris es su fuente para encontrar un Abogado de Carolina del Norte quién es capacitado, experimentado, compasivo y quién será el más adecuado para manejar su caso.

     

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